談心（xīn）解惑問短長（zhǎng）

宿舍慰問暖（nuǎn）員工

 

秋（qiū）風四起，天涼情深。10月19日傍晚，金昌集（jí）團（tuán）董事長潘棟民（mín）先生（shēng）在人力、營銷、教（jiāo）育、健康、工會等部門領導的陪同下來到世貿名流和湖中園宿舍點，走訪和慰問宿舍員工（gōng）。

打造活力寢（qǐn）室氛圍

—   噓寒問暖  殷殷關切   —

“你工作還順（shùn）利嗎？住（zhù）的還習慣嗎？過得還開心嗎？有沒有什麽困難和生活（huó）中的不便？”在宿舍樓，潘總深入了解了宿舍同事住的怎麽樣，業餘生活怎麽（me）樣，並囑咐他們要克服困難，養成良好的生活習慣（guàn）。

在湖中園宿舍點，潘總強調了寢（qǐn）室文化（huà）中寢室長、生活委員、安全委員設立的重要性，同時強調要體現民（mín）主平等的原則。在了（le）解到湖中園宿舍點大多數為男生居住，潘總建議大夥（huǒ）兒應當多組（zǔ）織打籃球、遊（yóu）泳等活動，同時與世貿（mào）名流宿舍點積極互（hù）動。

潘總特別提到，宿舍氛圍應當活潑，洋（yáng）溢青（qīng）春（chūn）活力，大夥兒可以在早上一起燒個（gè）湯圓，也可以在雙十一開一個青年（nián）聯（lián）誼會，而一年一度的宿舍大活（huó）動（dòng）則（zé）應當作為慣例開展。現場，潘總特（tè）別安排教育、品牌（pái）等相關部門做好宿舍（shě）活動開展、寢室文化（huà）布置等相（xiàng）關工作，並囑（zhǔ）咐總（zǒng）裁辦的相關人員要多走動（dòng）、多了解宿舍（shě）員工生活情況，積極為他們排憂（yōu）解難。

慰問暖人心，未來振人（rén）心

—   品質生活一以貫之   —

走訪慰問中，潘總和集團領導們還為宿舍員工送上（shàng）了（le）香梨、咖啡券等慰問品，宿舍員工紛紛對集團領導的關心和問候表示（shì）感謝，並承諾一定堅守好各自崗位，以更好的工作（zuò）回報集團領導的關愛。

暢想未來，潘（pān）總說（shuō），如果進展順利，我們（men）希望（wàng）能（néng）在不久的將來建設一幢全新的金昌集團宿舍樓，配備先進的生活設施和相關（guān）服務，設置集體廚房，讓（ràng）員工根據實際情況選擇標間、夫妻房、家庭房，讓大家在宿舍生活中也能感受到金昌倡導的“為萬（wàn）家築福，讓（ràng）美好發聲”。