在極其嚴峻的經濟市場形勢下（xià），我們依然心態平穩、定力（lì）十足、穩健經營，各項工（gōng）作按計劃穩定（dìng）有序進（jìn）行：

全年在開發房產項目共8個，竣工房產項目4個，並順利交付煙波飛鷺、嵊州白鷺之宸1、2號地塊共計3個項目，綜（zōng）合（hé）交付率達97%。高交付率（lǜ）和客戶高滿意率再一次詮（quán）釋了“有一種交（jiāo）付叫金昌交付”。

在（zài）銷售上（shàng），嵊州白鷺（lù）之宸項目（mù）榮膺2024年度嵊州簽約麵積、簽約金額榜“雙冠軍”。初心如磐，篤行致遠，憑借著對品質的執著（zhe）堅守，通過紮實的抓（zhuā）品質管理，為業（yè）主築就美好生活家園。

2024年，金昌民生版塊秉承“以（yǐ）客戶為中心”服務理念，不（bú）斷創新服務模式、提升服務質量。

上線了金昌集團官方客戶服務平台“金粉優享”小程序，這預示著我們將進一步整合各類資源，為客戶提供更便捷（jié）更優質的服務。

金昌物業再（zài）次獲評“中國物業服務百強企（qǐ）業”，獲此殊榮（róng）也不斷地鞭策我們努力提升（shēng）物業服務，急客戶所急，想客戶所想也不再隻是一句口號。

金昌教育蒙德（dé）斐爾幼（yòu）兒園被認定為省二級幼兒園。

金昌商管（guǎn）金（jīn）昌白鷺（lù）之宸地塊酒店項（xiàng）目與希爾頓歡（huān）朋酒店集團達（dá）成合（hé）作。

金昌物業、教育、商管、健康各業務版塊蓬勃發展，讓美好生活持續發聲。

2024年我們完善新組織管理，不斷（duàn）減少層級，提（tí）升了（le）管理體係優（yōu）化和高管責任意識強化；

建設精簡高效的團隊，從（cóng）效率、效能、效（xiào）益的視角審視用人需要，兼任職能，適應新形勢；

嚴肅推進“懶人下庸人下”、“能者上勤者上”用人機製，自上而下積極推進高效率、有效益；

持續湧（yǒng）現了有擔當的幹部，提拔了一批優秀勤奮的年輕幹部（bù），金昌（chāng）後（hòu）備開始有力量，並帶來新的氣象。

持續關愛員工的（de）成長和生活（huó），舉辦了各種（zhǒng）多彩的員工活動（dòng），切實打造金昌（chāng）大家庭文化：

員工子女暑（shǔ）假班四校區持續（xù）開辦，為282個職工孩子提供了日間生活學習陪護（hù），大（dà）大減少了雙職工家庭假期孩子陪伴的後顧之（zhī）憂；
第十三屆職工運動會的順利召開、環湖馬拉鬆的（de）激情開跑，近（jìn）千名員工參與其中，成為秋日裏一道經典（diǎn）而靚麗的風景線。

金昌公益秉（bǐng）承“將慈善作為第二事業發展"的美好初心，持續回（huí）饋社（shè）會，全年累計誌願服務時長超1843小時，受益（yì）對象超11338人次。善舉點滴匯聚（jù）成河，金昌積極踐行社會責任，美（měi）好回饋。