作為暑假的最大“特產”——“娃娃軍團”，已成為當下萬（wàn）千中國父（fù）母的一大吐槽熱點，而在金昌（chāng）集團，這種“吐槽”卻變（biàn）成了逢人便誇的“自豪（háo）”。這個暑（shǔ）假，金昌集（jí）團在金昌教育·柯橋（qiáo）中心（xīn）幼兒園開設了金昌員工子女暑期托管班，並（bìng）在7月11日正式開班，聘請了專業的教師團隊陪伴小朋友過暑假，讓做父母的金昌員（yuán）工（gōng）能（néng）夠在暑（shǔ）期工（gōng）作無憂，完美解決（jué）了金昌員工暑假期間“孩子去哪兒”的問題（tí）。

01

＃托班故事多（duō），充滿喜（xǐ）和樂＃

托管中心設置了豐（fēng）富的兒童活動，奧數（shù）、寫作、英語口語、書（shū）法、創意美術等課程，專門給孩子（zǐ）們配（pèi）備了符合年齡身（shēn）高的課桌。

此外（wài），每天還有豐盛（shèng）的中餐和水果、牛奶等點心。

 / “老師嗓（sǎng）子很累的，我們（men）自己來” 

在一周的學習中，小朋友們和老師們之（zhī）間已經日漸熟絡，一個個（gè）或溫馨或俏皮的小（xiǎo）故事就此（cǐ）誕生。在英語課上，趙佳娜老師帶著小朋友們複習四年級的單詞，一（yī）個一個依次讀（dú）單詞糾正發音後，就要進入“複讀機”模式——老師讀一（yī）遍，孩子們讀一遍。然而（ér）孩子（zǐ）們竟然異口同聲地說：“老（lǎo）師帶著我們讀嗓子很累的，我們自己齊讀吧。”這讓初為人師的趙老師內（nèi）心暖暖的。

 /漸變（biàn）色大神，我們做朋友吧

而另一邊的（de）漸變色課堂則出現了一位讓小朋友們仰慕的（de）“大神級（jí）”同學——甜甜。看著她畫得栩栩如生的鳥兒，大家紛紛圍坐在一起，求取真經。小夥伴（bàn）們你一言，她一句，都要欣賞甜甜的大作（zuò），還把甜甜的馬克筆都借光了！阿姨還開玩笑的說，如果裱起來都可（kě）以賣出個好價錢（qián）呢！喏，給你們看看，這活靈活現的鳥兒吧！

 /小小的教室，孕育大大的夢想

出色的課堂效果的背後，是我們老師辛勤的付出。從6月底得到通知，到7月6日方案落地，7月10日開班，老師們不僅需要調查摸底，還要（yào）研發出一套行之（zhī）有（yǒu）效的教學（xué）方法。比如一堂（táng）針對1-3年級低幼段的奧數課（kè），通課（kè）類的教學方法，讓一、二、三年級摸索到各自的解題方法和解題思路，每個年齡層都能受益。

小朋友們迅速成為了（le）好夥伴，互相借書、相互學習，從“淘（táo）氣包（bāo）馬小跳”到“森林報”的春夏（xià）秋冬，這一方小教室中孕育（yù）著大大的夢（mèng）想。

02

＃前來送（sòng）教竟然是專家團隊＃

 / 作為浙江省一級幼兒園（yuán），柯橋中心幼（yòu）兒園的師資力（lì）量的強大是毋庸置疑的。為了辦好暑假托管班，金昌教育安排了專業教師團隊，絕不含糊。

有著20年班主（zhǔ）任經驗的祁素琴老師和18年班主（zhǔ）任（rèn）經驗的沈春芳（fāng）老師，本身就是妥妥（tuǒ）學霸的徐飛躍老師、趙佳娜老師，來自幼兒（ér）園點創美術工作室的核心金牌（pái）教師——馬利麗和盛盈老師，都讓課堂有了無數精彩瞬間。

這些神秘大咖的加入，也讓暑托班（bān）更有內涵！

03

＃員工關懷，金昌（chāng）是一如既往的＃

“金質生活 昌樂萬家”，金昌集團致力於為每個人帶來美好生活體驗，而員工，始終是金昌考慮的第一位。

回溯金昌的曆史（shǐ），對（duì）員工的關懷一如（rú）既往（wǎng）地進行著。

烈日炎炎的七月，每年的送（sòng）清涼活動已經在如火如荼地準備，大家的熱情也像天氣一樣熱烈。

在金（jīn）昌，外地員工都免費安排住宿，且開展宿舍慰問（wèn）和豐富多彩的宿舍集體活動。每兩個（gè）月（yuè）舉行一次的（de）“雙月（yuè）度員工生（shēng）日（rì）會”奏響員工生（shēng）日“歡（huān）樂頌”，針對困難員工，還（hái）有困（kùn）難（nán）員工（gōng）送溫暖、困難員工子女（nǚ）教育等多項措施保障。

在金昌，互幫互助互愛是一種深深融入每人心中的（de）企業文化。正是因為金昌集團一直以來“想員工所想，急員工所急”的作（zuò）風，大家對“員工子女暑假（jiǎ）班（bān）”推出在欣喜之餘並不意外，而且知道一定能辦得很好，傳（chuán）承金昌集團一如既往的品（pǐn）質追求。

正如潘總所說，“不管花多少錢（qián），我們都會著力把這個暑托班辦好、辦實（shí），暑期員工（gōng）子女安定了，員工會有更高的效率開展（zhǎn）工作（zuò）。”

工作（zuò）在金昌，真好。