“快（kuài）好好想（xiǎng）想選哪條線路出去玩兒”
  “按照標準我這次可以出國玩。”
 
  在（zài）集團36樓的一間辦公室裏，幾個（gè）員工圍著一份“2019年金昌集（jí）團（tuán）旅遊通知”的文件（jiàn）興奮地討論著。 

  根據上年度經營收益情況，今年（nián）集團按計（jì）劃組織員工旅遊。在以往（wǎng）既（jì）定的標準上，為（wéi）貫徹（chè）“同路人·共未來”的企業文化精神，營造幸福快樂的員工成長環境，2019年的標準又提高了許多。同時，全（quán）集團司齡滿10年（nián）的老員工，還鞥享受旅行超值福利。

   金昌集團（tuán）的企業文化（huà）是求實、創新、感（gǎn）恩、激情。這（zhè）次（cì）旅遊福利的“大（dà）升級”，看起來（lái）簡單，背（bèi）後（hòu）卻意義深遠——這是對（duì）為（wéi）集團作出貢獻的員工的一次（cì）回饋，也是集團對10年及以上老員工表達感恩的機會。

   經過26年的發展，金（jīn）昌集團的每一步前進都離不開員工們（men）兢兢業業的付出；同樣，企業的（de）蓬（péng）勃發展也成就和培養了（le）許多能夠獨擋一麵（miàn）的人才。企業與員工相互成就、相互感恩，是企（qǐ）業（yè）和員工各自的成功，也與金昌（chāng）集團常（cháng）懷“感（gǎn）恩”之心的企業文化相契合。在這樣的氛圍（wéi）之下，相信集團將（jiāng）更加蓬勃壯大，每個員（yuán）工自身也能獲得（dé）更好的成長與發展。


金昌集團往年員工旅遊回顧——西安
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