作為暑假的最大“特產”——“娃娃（wá）軍團”，已成為（wéi）當下萬千中國父母的一大（dà）吐槽熱點，而在金昌（chāng）集團，這種“吐槽（cáo）”卻（què）變成了逢人便誇的“自豪”。這個暑假，金（jīn）昌集團在金昌教育·柯橋中心幼兒園開設了金昌員工子女暑期托管班，並在7月11日正式開班，聘請了專業的教師團隊陪伴小朋友過暑假，讓做父（fù）母的金昌員工能夠在暑期工作無憂（yōu），完美解決了金昌員工（gōng）暑假期間“孩子去哪兒”的問題。

01

＃托班故事多，充滿（mǎn）喜和樂＃

托管中（zhōng）心設置（zhì）了豐富的兒童活動，奧數、寫作、英語（yǔ）口語、書法、創意美術等課程，專門給孩子們配備了符合年齡身高的課桌。

此外，每天還有豐盛的中餐和水果、牛奶等點心。

 / “老師嗓子很累（lèi）的，我們自己來” 

在一周的學習中，小朋友們和老師（shī）們之間已經日漸熟絡，一個個或溫馨或俏皮的小故事就此誕生。在英（yīng）語課上，趙佳娜（nà）老師帶著小朋（péng）友們複習四（sì）年級的單詞，一個一個依次讀單詞糾正發音後，就要進入“複讀機”模式——老師讀一遍，孩子（zǐ）們讀一遍。然而孩子們竟然異口（kǒu）同聲地說（shuō）：“老師帶著我們讀嗓子很累的，我們自己齊讀吧。”這讓初為人師（shī）的趙老師內（nèi）心暖暖的。

 /漸（jiàn）變色大神，我們（men）做朋（péng）友吧

而另一邊的（de）漸變色課堂則出現了一位（wèi）讓小朋（péng）友們仰慕的“大神級”同學——甜甜。看著她畫得栩栩如生的鳥兒，大家（jiā）紛紛圍（wéi）坐在一起，求取真（zhēn）經。小（xiǎo）夥伴們你一言，她一句，都要欣賞甜甜的大作（zuò），還把（bǎ）甜甜的馬克筆都借光了！阿姨還開玩笑的說，如（rú）果裱起來都（dōu）可（kě）以賣（mài）出個（gè）好價錢呢！喏（nuò），給你們看看，這活靈（líng）活（huó）現的鳥兒吧！

 /小小的教室，孕育大大的夢想（xiǎng）

出（chū）色（sè）的課堂效果的背後，是我們老師辛勤的付出。從6月底得到通知，到7月6日方案落地，7月10日開（kāi）班，老師們不僅需要調查摸底，還要研發出一（yī）套行之有效的教學方法。比如一堂針（zhēn）對1-3年級低幼段的奧數課，通課類的教學（xué）方法，讓一、二、三年（nián）級摸索到各自的解題方（fāng）法和解題思路，每個年齡層都能受益。

小朋友們迅速成為了好夥伴，互相借書、相互學習，從“淘氣包馬小跳”到“森林報（bào）”的春夏秋冬，這一方小教室中孕育著大（dà）大的夢想。

02

＃前來送教竟然是專家團隊＃

 / 作為浙江省一級幼兒園，柯（kē）橋中心（xīn）幼兒園的師資（zī）力量的強（qiáng）大是毋庸置疑的。為了辦好暑（shǔ）假托管班（bān），金昌教育安排了專業教師團隊，絕不含糊。

有著20年班主任經驗（yàn）的祁素琴老師和18年班主任經驗的沈春芳老師，本身就是妥妥學霸的徐飛躍老（lǎo）師（shī）、趙佳娜老師，來自幼（yòu）兒園點創美術工作室的核心金牌教師——馬（mǎ）利麗（lì）和盛盈（yíng）老師，都讓（ràng）課堂有了無數精彩瞬間。

這些（xiē）神秘（mì）大咖的加入，也讓暑（shǔ）托班更有內涵！

03

＃員工關懷，金昌是一如既往（wǎng）的＃

“金質生活 昌樂萬家”，金昌集團致力於為每個人帶來美好（hǎo）生活體驗，而員工，始終是金昌考慮的第一位。

回溯金昌的曆史，對員工的關懷一如既往地進（jìn）行著。

烈日炎炎的七月，每年的送清涼（liáng）活動已經在如火如荼地準備，大家（jiā）的熱情也像天氣一樣熱烈。

在金昌，外地員工都免（miǎn）費安（ān）排（pái）住（zhù）宿，且開展宿舍慰問和豐富多彩的（de）宿舍集體活（huó）動。每兩個月舉行一次的“雙月度員工（gōng）生（shēng）日會”奏響員工生日（rì）“歡樂頌”，針（zhēn）對困難員工，還（hái）有困難員工送溫暖、困難（nán）員（yuán）工子（zǐ）女教育（yù）等多項（xiàng）措施保障。

在金昌，互幫互助互愛是一種深（shēn）深融入每人心中的企業文化。正是因為金昌集團一直以來“想員工所想，急員工所急”的作風，大（dà）家對“員工子女暑假班”推出在欣（xīn）喜之餘並不意外（wài），而且知道一定能辦得很好，傳承金昌集團一如既往的品質追求。

正（zhèng）如潘總所說，“不管花多少錢，我們都會著（zhe）力把這個暑托班辦好（hǎo）、辦實，暑期員工子女安定了，員工會有更高的效率開展（zhǎn）工（gōng）作。”

工作在金昌，真好。